行业锐评 | 培育新时代技能型建筑产业工人队伍，势在必行！
2021-05-18
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建筑业是我国国民经济的支柱产业，其劳动密集型的特点使得农民工成为了建筑工人的主体。目前，技能培训不足、流动性大等诸多现实问题，影响着建筑产业工人队伍的建设，也制约着我国建筑行业的发展。
近日，住建部发布《关于开展施工现场技能工人配备标准制定工作的通知》，提出：2025年，力争实现在建项目施工现场中级工占技能工人比例达到20%、高级工及以上等级技能工人占技能工人比例达到5%，初步建立施工现场技能工人配备体系。该通知旨在强化施工现场技能工人的配备。
培育新时代建筑产业工人是实现我国建筑业由劳动密集型向技术密集型转变的关键环节，将传统意义的建筑业农民工转变成为新型建筑产业工人，培育一大批高水平建筑工匠、技能型建筑工人，有利于优化建筑业劳动力结构、加快行业改革、推动产业升级。
此前，住建部、发改委等12部门在2020年12月联合印发《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，其中提出：到2025年，建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系基本健全，中级工以上建筑工人达1000万人以上。
培育新时代建筑产业工人是实现我国建筑业由劳动密集型向技术密集型转变的关键环节，将传统意义的建筑业农民工转变成为新型建筑产业工人，培育一大批高水平建筑工匠、技能型建筑工人，有利于优化建筑业劳动力结构、加快行业改革、推动产业升级。
此前，住建部、发改委等12部门在2020年12月联合印发《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，其中提出：到2025年，建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系基本健全，中级工以上建筑工人达1000万人以上。
培育技能型建筑产业队伍，应加强建筑工人技能培训，建立技能导向的激励机制。第一，完善建筑工人技能培训组织实施体系，制定建筑工人职业技能标准和评价规范。第二，制定各地施工现场技能工人基本配备标准，推动建筑业企业将薪酬待遇与建筑工人技能等级挂钩，实现技高者多得、多劳者多得。第三，引导建筑业企业建立建筑工人培育凯发k8官方旗舰厅的合作伙伴关系，组建建筑工人培育平台。
